Функціональні обов’язки:
- Ведення кадрового діловодства (прийом, звільнення, відпустки, відрядження та ін.), штат від 350 співробітників;
- Оформлення співробітників, своєчасний збір всіх необхідних документів для прийому співробітників;
Вимоги:
- Досвід роботи інспектором відділу кадрів від 2-х років з чисельністю від 250 співробітників;
- Вища освіта (бажано), наявність доп. курсів;
- Знання КЗПП, уміння використовувати його в роботі;
- Стресостійкість, комунікабельність
- Впевнений користувач ПК: 1С, MS Office.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії за КЗпП.
- Стабільну зарплату, виплати двічі на місяць.
- Можливості кар’єрного зростання.
Залиште відповідь