Обов’язки:
- Ведення кадрового діловодства в повному обсязі (прийоми, переводи, звільнення, лікарняні, відпустки та інше)
- Ведення особових справ, карток П-2, трудових книжок співробітників;
- Оформлення наказів та інших регламентних документів, внесення інформації в 1С та ЗУП;
- Підготовка довідок з місця роботи для подання за місцем вимоги;
- Підготовка та передача кадрових документів до архіву;
- Консультація керівників підрозділів щодо кадрових питань;
- Участь в інших проєктах HR департаменту.
Вимоги:
- Вища освіта;
- Досвід роботи інспектором з кадрів, бажано в компаніях зі штатом від 200 співробітників;
- Знання кадрового діловодства та трудового законодавства;
- Знання 1С, ЗУП;
- Досвід роботи з великими об’ємами інформації та ведення декількох юридичних осіб;
- Уважність до деталей, організованість, аналітичний склад розуму та гарні комунікативні навички.
Умови роботи:
- стабільна заробітна плата
- дружній колектив
- графік: 5/2, з 9 до 18
Якщо Ваш досвід та знання відповідають заявленим у вакансії, прохання надсилати розгорнуте резюме із зазначенням побажань щодо рівня заробітної плати.