ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ:
- Планування та організація ефективної, безперебійної роботи магазину
- Забезпечення виконання планових фінансово-економічних показників
- Забезпечення якісного обслуговування покупців, підвищення лояльності та задоволеності клієнтів
- Забезпечення наявності товару у торговому залі
- Контроль викладення товару
- Аналіз асортименту товару та продажів, робота з уціненим та бракованим товаром
- Організація та контроль роботи персоналу в т. ч. прийняття рішень про прийом на роботу, звільнення, заохочення або покарання, підвищення продуктивності праці персоналу
- Організація та проведення інвентаризації, прийому товару
- Взаємодія з контролюючими органами
- Підготовка регулярної управлінської та аналітичної звітності щодо виконання ключових показників ефективності
- Внесення та реалізація пропозицій щодо підвищення ефективності роботи магазину.
ОСНОВНІ ПОБАЖАННЯ ДО КАНДИДАТІВ:
- ОР на аналогічній посаді у роздрібній мережі від 2-х років
- досвід відкриття магазинів
- знання сучасних технологій та принципів роботи роздрібної торгівлі, основ товарознавства, менеджменту, маркетингу
- знання нормативної бази з питань роботи підприємств торгівлі, трудового законодавства
- можливість знаходження у відрядженнях.
МИ ПРОПОНУЄМО:
- Цікаві масштабні проекти;
- Дотримання всіх соціальних гарантій
- Робота в команді професіоналів, можливість саморозвитку та самореалізації
- Можливості фінансового зростання.
Якщо Ваш досвід та знання відповідають заявленим у вакансії, прохання надсилати розгорнуте резюме із зазначенням побажань щодо рівня заробітної плати.